Formador de Vendas
Fenix International
Maputo, Maputo, Mozambique
há 1 dia

Cargo : Formador de Vendas

Empresa : Engie Fenix Moà ambique

Local : Maputo, Moà ambique

Prazo de Candidatura : Contà nuo

Regime : Tempo Inteiro

Compensaà ão : Salà rio competitivo e benefà cios proporcionais à educaà ão e experiência

Estamos construindo uma equipe diversificada e inclusiva e esta oportunidade està aberta para candidatos qualificados internos e externos.

As mulheres, bem como os candidatos da à frica e aqueles com experiência de trabalho no continente, são particularmente incentivados a se candidatar a este papel.

Contexto

A Fenix ††International à uma empresa de energia e tecnologia de última geraà ão. Nossa missão à melhorar a qualidade de vida de nossos clientes por meio de servià os financeiros e energia inclusivos.

Nosso principal produto, o Fenix ††Power, à um sistema solar modular, de arrendamento próprio, financiado por parcelas acessà veis a partir de apenas US $ 0,11 por dia.

Usamos dados de transaà ão em tempo real para criar uma pontuaà ão de crà dito de próxima geraà ão para financiar upgrades de energia e outros emprà stimos que mudam a vida, desbloqueando servià os financeiros modernos para nossos clientes.

Atà hoje, a Fenix ††jà vendeu mais de 500.000 sistemas solares em Uganda, Zâmbia, Costa do Marfim, Benin, Nigà ria e Moà ambique, trazendo uma energia limpa e confià vel para mais de 2.

500.000 pessoas, que agora têm acesso a iluminaà ão, telefones, rà dios, TVs e muito mais.

No inà cio de 2018, a Fenix ††juntou forà as com a ENGIE, uma das maiores empresas de energia do mundo e là der na mudanà a para energia renovà vel, descentralizada e digital.

Isto permitiu à Fenix ††fazer investimentos comerciais significativos para acelerar rumo a nossa missão, atravàs de novos mercados e produtos inovadores.

Juntos, Fenix ††e ENGIE estão tornando o acesso universal à energia moderna uma realidade.

Descrià ão do Trabalho

A Fenix està a procura de um Formador de Vendas brilhante, altamente motivado e disciplinado, com uma paixão por empreendedorismo, energias renovà veis para treinar as nossas equipas de vendas, preparaà ão de material de aprendizagem e a avaliaà ão de resultados após cada sessão de treinamento.

O Formador, ajudarà a aumentar o desempenho geral das equipas de vendas e garantirà que elas tenham as habilidades necessà rias para atingir seus objetivos.

Tarefas :

  • Formar novos GES (Guias de Energia Solar) e OQV's (Oficiais de Qualidade e Vendas) e garantir uma alta qualidade de formaà ão;
  • Elaborar planos e material de formaà ão;
  • Fornecer relatórios regulares sobre as formaà ões dadas;
  • Supervisionar e monitorar o desempenho dos GES pós formaà ão;
  • Acompanhar e apoiar os Gestores de Venda (OQV's) pós formaà ão .
  • Avaliar GES de baixo desempenho e procurar estratà gias para melhorà -lo;
  • Apoiar OQV's de baixo performance nas suas actividades no campo.
  • Visitas ao campo e participaà ão nas campanhas de marketing e Workshops nas comunidades;
  • Proporcionar um excelente servià o aos clientes da Fenix ††Moà ambique em todos os momentos;
  • Encaminhar problemas ou perguntas para o Gestor de Formaà ão ou o Là der da equipe, se não puder resolvê-los;
  • Suporte nas vendas e operaà ões, conforme necessà rio;
  • Participar de outras tarefas atribuà das por outros departamentos, especialmente aquelas relacionadas a à rea de CX e Vendas.
  • Requisitos

  • Nà vel acadêmico Bacharel, Licenciatura ou equivalente;
  • Experiência na à rea de Formaà ão 2 anos no mà nimo
  • Deve ser fluente em pelo menos 2 ou mais idiomas da região para a qual està aplicando a candidatura (Changana, Ronga e Bitonga);
  • Residente em Maputo, com disponibilidade para fazer viagens para o campo;
  • Domà nio com o uso de computadores e sistemas;
  • Dinâmico e excelente capacidade de comunicaà ão;
  • Deve demonstrar habilidades de comunicaà ão verbal e escrita;
  • Disponibilidade em horà rio laboral;
  • Inglês à uma Vantagem
  • Caracterà sticas pessoais

  • Capacidade de trabalhar em equipes
  • Capacidade de trabalhar de forma independente ou autà noma
  • Habilidades de pensamento crà tico (capacidade de pensar fora da caixa);
  • Boa capacidade de resoluà ão de problemas (orientada para soluà ões);
  • Boa capacidade de influenciar e negociar;
  • Flexibilidade com capacidade de trabalhar sob pressão para cumprir prazos;
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