Oficial do Pilar de Recursos Naturais e Extensão Rural (RNER) Tempo Inteiro
Associação Nacional de Extensão Rural
Nampula
há 5 dias
source : MMO Emprego

AENA- na sua estrutura executiva, pretende recrutar o seu quadro de pessoal com o preenchimento de uma (1) vaga de Oficial do Pilar de Recursos Naturais e Extensão Rural (RNER) para estar baseado na cidade de Nampula, com deslocações frequentes para às áreas de implementação de seus projectos.

Objectivo da Função

O Oficial terá a função de coordenar a Planificação, Organização, Integração de Recursos, a Monitoria e Avaliação, e a Reportagem das actividades dos projectos inseridos no pilar de Recursos Naturais e Extensão Rural (RNER).

Responsabilidades

  • Responder ao Director Executivo ou outra pessoa por este indicado, sobre o desempenho dos projectos;
  • Responde pela Coordenação de Campanhas de Advocacia a serem desenvolvidas pelos projectos;
  • Coordenar equipes e trabalhos, de forma a garantir a performance geral dos projectos, medindo o progresso através de uma reunião mensal, registada em acta;
  • Assegurar o cumprimento do plano operacional do pilar de recursos naturais e extensão rural, assistindo outros membros da equipa no cumprimento de prazos e metas, de acordo com os objectivos e prioridades dos projectos;
  • Buscar parcerias estratégicas para os projectos;
  • Desenhar propostas de projectos relacionados com a área de recursos naturais e extensão rural;
  • Orientar e assistir os colaboradores afectos ao pilar na percepção e execução perfeita das suas tarefas, para que estejam sempre alinhados com os objectivos e a missão da AENA;
  • Fazer acompanhamento dos colaboradores no terreno, para avaliar o grau de dificuldade nas suas actividades, e discutir com os mesmos as medidas de melhoramento;
  • Compilar e submeter à aprovação, os relatórios mensais, trimestrais, semestral e anual de actividades do pilar e projectos;
  • Propor medidas correctivas para melhorar o desempenho dos projectos;
  • Propõe novos projectos, áreas de actuação ou enfoque temático relacionadas com os pilares;
  • Estabelecer ligações com instituições académicas, governo, sector privado, sociedade civil, mídia, parlamentares e outros actores relevantes que tragam impacto positivo na comunidade, sejam sustentáveis, e contribuam para a visibilidade da AENA;
  • Estabelecer, gerir e implementar a estratégia de advocacia alinhada com as prioridades e objectivos da AENA;
  • Estabelecer ligações com plataformas / redes / coligações nacionais e internacionais;
  • Organizar workshops / debates / mesas redondas nacionais e internacionais;
  • Trazer abordagens inovadoras e justificadas para a melhoria de desempenho dos projectos, e promover o crescimento da AENA.
  • Requisitos

    Habilitações Literárias

  • Mínimo de formação Superior em Agricultura, Direito, Comunicação, Ciências Sociais ou outras áreas afins;
  • Experiência de Trabalho

  • Mínimo de três (3) anos em ONG’s, especialmente em trabalho nas áreas de Engajamento Comunitário, Advocacia, Influencing, Lobby, Governação ou Direitos Humanos.
  • Línguas

  • Português e Inglês falado e escrito no nível bom.
  • Competências

  • Capacidades técnicas e paixão por activismo social;
  • Capacidade de coordenação, redacção e envio de propostas de financiamento e relatórios para doadores e parceiros de financiamento;
  • Orientado para questões de gestão baseada em resultados, advocacia, transparência e prestação de contas governamental, género e etc;
  • Capacidade de trabalhar independente, autocontrole, iniciativa, liderança, flexibilidade, comprometimento e planificação;
  • Excelentes habilidades de gramática, redacção, editorial e pesquisa;
  • Altamente organizado com a capacidade de implementar sistemas e processos de acompanhamento;
  • Fortes conhecimentos de pacotes informáticos (word, Excel e PowerPoint).
  • Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de manifestação de interesse com indicação da vaga no assunto;
  • Certificado de formação de nível Superior.
  • Aviso legal

    A AENA não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fazes do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

    Processo de Candidatura

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