Formador de Vendas
Fenix International
Maputo, Maputo, Mozambique
há 2 dias

Cargo : Formador de Vendas

Empresa : Engie Fenix Moçambique

Local : Maputo, Moçambique

Prazo de Candidatura : Contínuo

Regime : Tempo Inteiro

Compensação : Salário competitivo e benefícios proporcionais à educação e experiência

Estamos construindo uma equipe diversificada e inclusiva e esta oportunidade está aberta para candidatos qualificados internos e externos.

As mulheres, bem como os candidatos da África e aqueles com experiência de trabalho no continente, são particularmente incentivados a se candidatar a este papel.

Contexto

A Fenix International é uma empresa de energia e tecnologia de última geração. Nossa missão é melhorar a qualidade de vida de nossos clientes por meio de serviços financeiros e energia inclusivos.

Nosso principal produto, o Fenix Power, é um sistema solar modular, de arrendamento próprio, financiado por parcelas acessíveis a partir de apenas US $ 0,11 por dia.

Usamos dados de transação em tempo real para criar uma pontuação de crédito de próxima geração para financiar upgrades de energia e outros empréstimos que mudam a vida, desbloqueando serviços financeiros modernos para nossos clientes.

Até hoje, a Fenix já vendeu mais de 500.000 sistemas solares em Uganda, Zâmbia, Costa do Marfim, Benin, Nigéria e Moçambique, trazendo uma energia limpa e confiável para mais de 2.

500.000 pessoas, que agora têm acesso a iluminação, telefones, rádios, TVs e muito mais.

No início de 2018, a Fenix juntou forças com a ENGIE, uma das maiores empresas de energia do mundo e líder na mudança para energia renovável, descentralizada e digital.

Isto permitiu à Fenix fazer investimentos comerciais significativos para acelerar rumo a nossa missão, através de novos mercados e produtos inovadores.

Juntos, Fenix e ENGIE estão tornando o acesso universal à energia moderna uma realidade.

Descrição do Trabalho

A Fenix está a procura de um Formador de Vendas brilhante, altamente motivado e disciplinado, com uma paixão por empreendedorismo, energias renováveis para treinar as nossas equipas de vendas, preparação de material de aprendizagem e a avaliação de resultados após cada sessão de treinamento.

O Formador, ajudará a aumentar o desempenho geral das equipas de vendas e garantirá que elas tenham as habilidades necessárias para atingir seus objetivos.

Tarefas :

  • Formar novos GES (Guias de Energia Solar) e OQV’s (Oficiais de Qualidade e Vendas) e garantir uma alta qualidade de formação;
  • Elaborar planos e material de formação;
  • Fornecer relatórios regulares sobre as formações dadas;
  • Supervisionar e monitorar o desempenho dos GES pós formação;
  • Acompanhar e apoiar os Gestores de Venda (OQV’s) pós formação .
  • Avaliar GES de baixo desempenho e procurar estratégias para melhorá-lo;
  • Apoiar OQV’s de baixo performance nas suas actividades no campo.
  • Visitas ao campo e participação nas campanhas de marketing e Workshops nas comunidades;
  • Proporcionar um excelente serviço aos clientes da Fenix Moçambique em todos os momentos;
  • Encaminhar problemas ou perguntas para o Gestor de Formação ou o Líder da equipe, se não puder resolvê-los;
  • Suporte nas vendas e operações, conforme necessário;
  • Participar de outras tarefas atribuídas por outros departamentos, especialmente aquelas relacionadas a área de CX e Vendas.
  • Requisitos

  • Nível acadêmico Bacharel, Licenciatura ou equivalente;
  • Experiência na Área de Formação 2 anos no mínimo
  • Deve ser fluente em pelo menos 2 ou mais idiomas da região para a qual está aplicando a candidatura (Changana, Ronga e Bitonga);
  • Residente em Maputo, com disponibilidade para fazer viagens para o campo;
  • Domínio com o uso de computadores e sistemas;
  • Dinâmico e excelente capacidade de comunicação;
  • Deve demonstrar habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Disponibilidade em horário laboral;
  • Inglês é uma Vantagem
  • Características pessoais

  • Capacidade de trabalhar em equipes
  • Capacidade de trabalhar de forma independente ou autônoma
  • Habilidades de pensamento crítico (capacidade de pensar fora da caixa);
  • Boa capacidade de resolução de problemas (orientada para soluções);
  • Boa capacidade de influenciar e negociar;
  • Flexibilidade com capacidade de trabalhar sob pressão para cumprir prazos;
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